İŞ YERİNİN EL DEĞİŞTİRMESİ VEYA DEVRİ DURUMUNDA KIDEM TAZMİNATI

          İş yerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde, işlemiş kıdem tazminatlarından her iki işveren de sorumludur. Ancak iş yerini devreden işverenlerin bu sorumlulukları işçiyi çalıştırdıkları sürelerle ve devir esnasında işçinin aldığı ücret düzeyi ile sınırlıdır (m.14/II). Böylece iş yerinin devri ya da el değiştirmesi durumunda işçinin geçmiş hizmetleri güvence altına alınmış ve eski işverenin sorumluluğu sınırlandırılmıştır. Bu amaca yönelik uygulamada, geçmiş hizmetlerde dahil bütün hizmetler için kıdem tazminatı son ücret üzerinden hesap edilerek sonuçtan son işveren sorumlu tutulacak, ancak eski işverenin sorumluluğu çalıştığı süre ve devir esnasında işçinin aldığı ücret düzeyi ile sınırlı olacağından eski işverene iş yerini devralan işverence, bu çerçevede rücu edilecektir.